https://motorcycleinstructortrainingcentre.co.uk/%d0%bd%d0%b0%d1%86%d1%96%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d1%96%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%82%d1%85%d1%96%d1%80%d1%83%d1%80%d0%b3%d1%96%d1%97-%d1%82%d0%b0-%d1%82%d1%80/, https://motorcycleinstructortrainingcentre.co.uk/%d0%bd%d0%b0%d1%86%d1%96%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b8%d0%b9-%d1%96%d0%bd%d1%81%d1%82%d0%b8%d1%82%d1%83%d1%82%d1%85%d1%96%d1%80%d1%83%d1%80%d0%b3%d1%96%d1%97-%d1%82%d0%b0-%d1%82%d1%80/;
Як каже Кубанський, окрім заробітних плат лікарям та медсестрам, з цих грошей виплачується зокрема заробітна плата молодшому та технічному персоналу, забезпечуються експлуатаційні витрати закладів охорони здоров’я, закупівля медикаментів, реактивів, розхідних матеріалів, фінансується саме міністерство та медзаклади третього рівня, які ще не увійшли до реформи. Не може країна платити заробітну плату таку, як у нас у країні протягом 29 років – в середньому 8 тисяч гривень заробітна плата лікаря. Тим часом у вересні в Україні середня заробітна плата зросла на 242 гривні – до 14 239 грн. Прем’єр-міністр Денис Шмигаль запевнив, що в 2022 році середня зарплата лікаря перевищить 22,5 тисячі гривень. Нагадаємо, голова МВС Денис Монастирський раніше заявляв, що Міністерство внутрішніх справ вимагатиме підвищення зарплат поліцейським. В основному на тему, за яким механізмом ви гарантуєте підвищення зарплат медикам КНП, – написав у своєму Telegram-каналі голова профільного Комітету Верховної Ради Михайло Радуцький. У медичних закладах, що підписали договори з Нацслужбою здоров’я, діє гнучкий підхід до формування зарплат. Щоби сплатити новий рівень заробітних плат за січень, директор медзакладу Леонід Радзивілюк узяв кредит у банку, адже станом на 10 лютого лікарня ще не отримала договір на фінансування у 2022 році з НСЗУ за пакетами медичних гарантій.
Радзивілюк неохоче коментує ситуацію із затримкою коштів та отриманням кредиту, називаючи це “робочим моментом”, до якого він вдався “задля збереження нормальної атмосфери в колективі”. «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги». За його словами, брак коштів спостерігається в усіх регіонах України, через що замість обіцяного підвищення деяких медпрацівників переводять на меншу ставку за збереження повноцінного навантаження. За його словами, Польща, Чехія і Німеччина спрощують процедуру працевлаштування для медпрацівників-іноземців, щоб ті могли безперешкодно там працювати. Окрім цього, 8,3 млрд грн закладено на фінансування загальнодержавних медзакладів, 2,4 млрд грн – на пілот із надання високоспеціалізованої допомоги. Яременко. Він стверджує, що за результатами січня лише чотири відсотки закладів первинної допомоги (40 медустанов) потребуватимуть дотацій на заробітні плати. У МОЗ України оприлюднили роз’яснення про підвищення зарплати медпрацівникам, встановлене постановою Кабінету міністрів із січня цього року. Тому такі зарплати для медпрацівників – реальні, навіть у районних лікарнях віддалених регіонів. Тому при розгляді проєкту державного бюджету на наступний рік Комітет здоров’я нації продовжить наполягати на виконанні норми закону і радикальному збільшенні фінансування програми медичних гарантій до 5% ВВП. Тому кожен лікар та медична сестра, які сьогодні працюють на благо країни, мають бути забезпечені гідною заробітною платою.
Міністр охорони здоров’я запевняє, що в часи війни не може бути жодного компромісу у забезпеченні медиків гідною зарплатою. Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко уточнив, що постанова розповсюджується на всі державні та комунальні заклади охорони здоров’я, а також заклади, які уклали договір з Національною службою здоров’я України. Для цього ми ухвалили відповідну постанову, яка надасть додатковий бюджет закладам охорони здоров’я, які неспроможні власним коштом забезпечити лікарям та медсестрам гідну заробітну плату», – повідомив Віктор Ляшко. Лікарні, які не можуть власним коштом виплати базову заробітну плату медикам на рівні не нижче 13 500 для медичних сестер та не менше 20 000 гривень для лікарів, отримають додаткове фінансування від держави. У разі підтвердження неправомірного переведення на керівника закладу накладуть штраф у розмірі 65 тисяч гривень за кожного працівника, каже заступник міністра. Заступник міністра охорони здоров’я з питань європейської інтеграції Олексій Яременко в розмові з DW пояснює, що цей період навпаки був обраний як проміжний “між двома хвилями коронавірусу, щоби не зменшувати загальну кількість послуг”. Заступник міністра визнає, що в Україні справді є медичні заклади, не здатні забезпечити оплату нового рівня заробітних плат. Уже майже половина комунальних закладів, де надають первинну медичну допомогу, отримують оплати за медичні послуги від Національної служби здоров’я України.
Право бути собою й отримувати без перепон будь-які послуги, зокрема медичні – щастя, яке має стати нормою для кожного та кожної з нас. Претендувати на нього може лікарня, яка має договір із НСЗУ та за даними бухгалтерського обліку є неспроможною виконати постанову Уряду щодо забезпечення ринкової заробітної плати медпрацівникам. У свою чергу, кожна лікарня, яка отримає додатковий пакет фінансування, зобов’язана щомісяця звітувати до НСЗУ про розмір нарахованої заробітної плати працівникам. Але, за словами заступника міністра, таких – меншість і для них у МОЗ розробляють окремий пакет дофінансування для покриття нестачі коштів. На думку міністра, це сприятиме тому, щоб фахівці залишалися в Україні. Зараз із зарплатами лікарів в Україні є серйозні проблеми. Він уточнив, що зарплати лікарів наступного року збільшаться більш ніж уполовину. Держава надасть підтримку кожному медзакладу, який з об’єктивних причин потребує дофінансування для виплати базової зарплати працівникам. Натомість у Київській міській профспілці працівників охорони здоров’я України кажуть, що дофінансування потребують чверть закладів. У Славутській міській лікарні не вдаються до таких радикальних рішень, але кажуть, що скорочення персоналу не уникнути. Медичні заклади повинні мати кошти на покриття ліків, харчування, розвиток лікарні. Розмір заробітної плати лікарів визначають самі лікарні. Розмір винагороди лікаря більше не прив’язаний до бюджетної сітки.
